Aanwerving
Gebruik de digitale tool van TMA om de competenties in kaart te brengen waar je naar op zoek bent. Voor elke competentie kunnen gedragsvoorbeelden en interviewvragen teruggevonden worden. Bovendien kan je de website in verschillende talen raadplegen (o.a. Pools, Turks en Arabisch).
Stel een leesbare vacature op aan de hand van deze checklist.
Gebruik de 10 tips voor eenvoudige teksten.
Bied je vacature aan op deze online databanken met expliciete aandacht voor diversiteit (vooral voor hogere profielen):
Tijdens een IBO betaal je geen loon of RSZ voor de kandidaat. Je betaalt enkel een vast maandelijks bedrag gebaseerd op het loon dat de kandidaat krijgt na aanwerving. Meer info over een IBO-contract vind je in het (digitaal) infopakket.
Gebruik het Europees Referentiekader om te bepalen welke talige competenties iemand nodig heeft om een functie uit te oefenen op vlak van spreken, luisteren, schrijven en lezen of om de taalvaardigheid van een kandidaat in te schatten.
Laat je inspireren door de taalprofielen die gemaakt zijn voor een aantal functies.
Op de website van het Agentschap Integratie en Inburgering vind je de nodige info over tewerkstelling van vreemdelingen of via de website van VDAB.
Neem contact op met de telefonische helpdesk van het Agentschap Integratie en Inburgering als je hulp nodig hebt of juridische informatie.
Schrijf medewerkers uit kansengroepen in voor gratis job- en taalcoaching van VDAB.
Ontdek informatie over de onthaalprocedure, een onthaalbrochure
en peter/meterschap in de Diversity Remix.
Gebruik de UNIZO-toetsingslijst 'Goed onthaald is goed begonnen'.
Gebruik het Europees Referentiekader (ERK) om te bepalen welke talige competenties iemand nodig heeft om een bepaalde functie uit te oefenen.
Gebruik Test your selfie, een meertalige tool om sociale vaardigheden en soft skills zoals werkethiek, betrouwbaarheid, motivatie, positieve ingesteldheid, samenwerken, stressbestendigheid en communicatieve vaardigheden te testen.
Voedingsbedrijven kunnen gebruik maken van de HR-scan van Alimento die onder meer resulteert in tips en advies op het vlak van peter-meterschap en onthaalbeleid.
Ontdek op 3ClicksAway welke profielen beschikbaar zijn.
Maak gebruik van de tools om de communicatie met anderstalige medewerkers te ondersteunen.
Doe een beroep op een dienst om vacatures te herschrijven in klare taal zoals Ligo Midden- En Zuid-West-Vlaanderen of Ligo Brugge-Oostende-Westhoek.
Haal expertise in huis en volg een vorming toegankelijk communiceren bij het Agentschap Integratie en Inburgering of Wablieft (betalend).
Voor informatie over de gelijkschakeling of erkenning van buitenlandse diploma's kan je als werkgever terecht bij de Leerwinkel.
Maak je vacature kenbaar bij specifieke organisaties en projecten zoals #Jobroad, Jobstap, Welt, @level2work, Hayat, Vlucht Vooruit van het Jongerenatelier en ESF-projecten zoals 'tWerkt, Brugge Werkt, RSL4WORK en Oostende@Work.
Neem contact op met je sectorfonds. Diverse sectoren hebben specifieke opleidings- en instroomacties gericht op specifieke kansengroepen. Enkele voorbeelden:
Contacteer een VDAB-accountmanager in jouw regio.
Informeer bij VDAB naar de mogelijkheden van IBO en IBO met taalondersteuning (IBOT).
Maak gebruik van de Talentendoos om op een laagdrempelige manier talenten bespreekbaar te maken.
Laat je inspireren door de HR-boom, een stappenplan voor diversiteit bij in- en doorstroom.